職種紹介・募集要項

看護部
利用者とその家族、
そして自分たちの心にも優しい看護を提供します
~心(思いやり)、技(技術を磨き)、知(知恵をだし)
患者様の価値観に添えるよう努めます〜
利用者とその家族、
そして自分たちの心にも優しい看護を提供します
~心(思いやり)、技(技術を磨き)、知(知恵をだし)
患者様の価値観に添えるよう努めます〜
看護部では、心温まる看護を大切にし、患者様やそのご家族の価値観に寄り添ったケアを提供しています。
私たちは、温かく思いやりのあるスタッフを育て、働きやすい職場作りにも力を入れています。夜勤免除や勤務希望に柔軟に対応し、残業も少なく、有給休暇もしっかり取れます。
お互いに助け合い、励まし合いながら成長できる環境です。仕事を通じて自分を磨きながら、一緒に楽しく働きましょう!
先輩社員の声

自分以外の「ひと」に対し
温かみのある風習が、
当院の魅力だと感じています。
回復期リハビリテーション病棟 看護師・保健師・慢性心不全看護認定看護師 河田 知恵美
看護師免許を取得し保健師の道を目指していた大学生の頃、当院のアルバイトで雇用して頂き、学業と看護経験を積むことの両立をサポートして頂きました。
この病院の温かみのある人間関係・環境から卒業してもここで働きたいと思い、卒業後も菊南病院に就職しました。それから10年、認定看護師へのキャリアアップ支援、医療安全や感染、看護部主催で定例的な勉強会など、看護師はもとより社会人としての成長する機会をたくさんいただいています。
「何か手伝うことないですか?」自分の業務を終え、一人で仕事を抱え込んでいるスタッフはいないか声を掛け合う、その協力習慣や温かさがあること。
終業時に患者さんに「また明日来ますね」と声をかけて帰るスタッフが多いこと。自分以外の「ひと」に対し温かみのある風習があることもまた当院の魅力だと感じています。これからも、この病院で頑張っていきたいとそう思える職場です。

患者様の
心に安らぎを
灯せる看護師でありたい
包括病棟 村上 美帆
私は、6年前に当院の事務部に入職し病棟クラークとして働いていました。現在は、新人看護師として病棟で働いています。
看護師を目指そうと思ったキッカケは、病棟の看護師が笑顔で患者様や御家族と心を通わす姿が「とても家族的な雰囲気で素敵だ」と感じたからです。患者様や御家族から感謝され、信頼される様子を見て、自分も看護師になりたい。と思うようになりました。
上司や同僚の気遣いもあり、仕事しながら学校へ通い目標を一つ達することができました。実際に看護師として働いてみると、毎日がハードで、仕事の責任の重さを痛感しています。日々、勉強で、憧れだけではやっていけない仕事ではあります。
けれども、私も患者様の心からの笑顔が引き出せるよう、また信頼されるように、先輩看護師を見習いながら成長していきたいと思っています。
1日の流れ
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8:40
出勤
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9:00
MTG
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9:30
看護業務
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12:00
看護業務(食事介助、カンファレンス、記録)
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13:00
お昼
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14:00
看護業務
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16:30
夜勤引き継ぎ
-
17:00
退勤
教育体制
【 新人教育 】
プリセプター体制で病棟は5人指導体制をとっています
スタッフみんなで育て支えます。
フィードバック評価を行ないながらゆっくり、あせらず、新人さんのペースで教育していきます。
年間教育計画もゆとりをもって計画しています。
【 既卒者教育 】
指導担当者を決め、既卒者の職歴を考慮し教育していきます
【 現任教育 】
クリニカルラダー教育体制をとりながらジェネラリスト育成に努めています
スペシャリストを目指す人も経済的援助を行い、安心して資格取得にチャレンジできます。
【 ワーク・ライフバランス 】
子供育てを応援し働き続けられる環境を整えています
バランスをとりながら、プライベートの充実が図れます
業務体制
【 二交代制 】
日勤: 8:40~17:00
夜勤: 16:40~9:00
【 遅出、早出 】
看護体制
プライマリーを基本にチームナーシング・機能別をミックスし、ケアの充実、業務の効率性を高めています。
募集要項
菊南病院は看護職員及び介護職員の業務の負担軽減と処遇改善に取り組んでいます
ホームページやハローワーク、ナースセンターからのご応募で入職された場合、支度金最大10万円を支給します。
詳細はお電話またはメールにてお問合せください。
正看護師(病棟)
形態 | 正職員 |
---|---|
採用人数 | 1名 |
業務内容 | 病棟での正看護師業務全般 ※日勤のみ、日祝休み可 ※現在夜勤が難しくても将来的に可能であれば歓迎です |
勤務時間 | (1) 8:40~17:00(休憩60分) (2) 16:40~9:00(休憩120分) (3) 7:30~15:50(休憩60分) (4) 10:40~19:00(休憩60分) (5) 8:40~12:20(休憩なし) (6) 13:20~17:00(休憩なし) |
給料 | 月給198,000円~ ・基本給175,000円~ + 諸手当23,000円 ≪諸手当内訳≫ 資格手当:13,000円 給食手当:3,000円 ベースアップ手当:7,000円(年度により変動あり) ≪別途支給手当(該当者)≫ 夜勤手当:13,000円/回 住宅手当:10,000円 家族手当:2,000円~4,000円 保育手当:2,500円/人 通勤手当:上限15,000円/月 |
待遇・福利厚生 | 賞与:年2回(3.9ヶ月分) 昇給:年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能(駐車場無料) 退職金制度あり 試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 採用時支度金制度あり |
休日・休暇 | 年間休日115日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇 |
応募方法 | 書類選考後、面接のご連絡を致します。 随時受け付けておりますので、以下の応募書類をお送りください。 【応募書類】 ・履歴書 ・成績証明書(新卒の方) ・卒業見込証明書(新卒の方) |
お問い合わせ | まずは下記担当者までご連絡ください。 医療法人室原会 菊南病院 〒861-5517 熊本市北区鶴羽田3丁目1番53号 TEL:096-344-1711 FAX:096-344-1726 担当:総務課 石川、看護部 猪本 |