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求人情報

RECRUIT

看護師の方へ Nurse

菊南病院の取り組み
利用者とその家族、
そして自分たちの心にも やさしい看護を提供します

心 思いやり
技 技術を磨き
知 知恵をだし


~心(思いやり)、技(技術を磨き)、知(知恵をだし)
患者様の価値観に添えるよう努めます~

  1. 倫理観を持ち、患者様やその家族に温かく心のこもった看護、介護ができるスタッフを育てます。
    患者様やそのご家族の身になり考えられるスタッフは、きっと患者様の大きな力になれると思います。
  2. 協力できる組織体制で、ワークライフバランスも考え働き続けられる職場風土作りに取り組みます。
  3. 看護師、介護士の専門職としての教育は継続し、やりがいと安心、安全な医療の提供に力を注ぎます。

新人には、年間教育プログラムに準じ、サポートシステムをとっていきます。
教育委員を中心にプリセプターや管理者による院内研修。また、目標を設定しながら、個別に振り返りを行い成長を見守ります。無理のない教育方法で取り組みながら、院外研修も有効に利用していきます

当院の病床 178床

一般病棟 (地域包括ケア病棟)32床
1病棟 (介護療養病棟)60床
2病棟 (医療療養病棟)50床 ショートスティ12床
3病棟 (回復期リハビリ病棟)36床
※ただし、今後平成30年の介護保険病棟の廃止に伴い病床編成予定です。

看護体制(2交替) 年間休日110日

日勤 8:40〜17:00
半日 8:40〜12:30、13:00〜17:00
夜勤 16:40〜9:00(夜勤者は、朝、夕の食事あり)
病棟により、早出、遅出があります。
早出 7:30〜15:50
遅出 10:40〜19:00

一般病棟(地域包括ケア病棟)
看護師・保健師・慢性心不全看護認定看護師

河田知恵美

自分以外の「ひと」に対し温かみのある風習が、
当院の魅力だと感じています。

看護師免許を取得し保健師の道を目指していた大学生の頃、当院のアルバイトで雇用して頂き、学業と看護経験を積むことの両立をサポートして頂きました。この病院の温かみのある人間関係・環境から卒業してもここで働きたいと思い、卒業後も菊南病院に就職しました。それから10年、認定看護師へのキャリアアップ支援、医療安全や感染、看護部主催で定例的な勉強会など、看護師はもとより社会人としての成長する機会をたくさんいただいています。

「何か手伝うことないですか?」自分の業務を終え、一人で仕事を抱え込んでいるスタッフはいないか声を掛け合う、その協力習慣や温かさがあること。 終業時に患者さんに「また明日来ますね」と声をかけて帰るスタッフが多いこと。自分以外の「ひと」に対し温かみのある風習があることもまた当院の魅力だと感じています。これからも、この病院で頑張っていきたいとそう思える職場です。

2病棟看護師

村上 美帆

患者様の心からの笑顔が引き出せるよう頑張りたい。

私は、6年前に当院の事務部に入職し病棟クラークとして働いていました。現在は、新人看護師として病棟で働いています。看護師を目指そうと思ったキッカケは、病棟の看護師が笑顔で患者様や御家族と心を通わす姿が「とても家族的な雰囲気で素敵だ」と感じたからです。患者様や御家族から感謝され、信頼される様子を見て、自分も看護師になりたい。と思うようになりました。上司や同僚の気遣いもあり、仕事しながら学校へ通い目標を一つ達することができました。実際に看護師として働いてみると、毎日がハードで、仕事の責任の重さを痛感しています。日々、勉強で、憧れだけではやっていけない仕事ではあります。けれども、私も患者様の心からの笑顔が引き出せるよう、また信頼されるように、先輩看護師を見習いながら成長していきたいと思っています。

菊南病院 病棟

正看護師・准看護師
形態 正職員(夜勤可能な方)
勤務時間 (1) 8:40~17:00
(2) 16:40~9:00
(3) 7:30~15:50
(4) 10:40~19:00
(5) 8:40~12:30(休憩なし)
(6) 13:00~17:00(休憩なし)
給料(正看護師) 月給185,000円~213,000円
・基本給172,000円~200,000円 + 諸手当13,000円

≪諸手当内訳≫
 資格手当:10,000円
 給食手当:3,000円

≪別途支給手当≫
 夜勤手当:11,500円/回
 住宅手当:10,000円
 家族手当:2,000円~4,000円
 保育手当:2,500円/人
 通勤手当:上限15,000円/月
給料(准看護師) 月給160,100円~180,100円
・基本給152,100円~172,100円 + 諸手当8,000円

≪諸手当内訳≫
 資格手当:5,000円
 給食手当:3,000円

≪別途支給手当≫
 夜勤手当:10,000円/回
 住宅手当:10,000円
 家族手当:2,000円~4,000円
 保育手当:2,500円/人
 通勤手当:上限15,000円/月
待遇・福利厚生 賞与:年2回(3.9ヶ月分)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
退職金制度あり
休日・休暇 年間休日110日
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇
お問い合わせ まずは下記担当者までご連絡ください。
医療法人室原会 菊南病院
〒861-5517 熊本市北区鶴羽田3丁目1番53号
TEL:096-344-1711 096-344-1726
担当:塚本

一般病棟

地域包括ケア病棟は急性期治療を経過し症状が安定した患者様に対して在宅や介護施設への復帰に向けた医療や支援を行う病棟です。心身の回復のために医師や、看護師、リハビリスタッフ等により、在宅復帰に向けて治療・支援を行って行きます。また、病棟専任のソーシャルワーカーが患者様の退院支援、退院後のケアについてサポートさせていただきます。スタッフの平均年齢も若い職場です。

1病棟

1病棟は、療養が継続的に必要な患者様を対象に支援していく介護療養病棟です。専属ケアマネージャーが患者様や御家族の相談にも乗りながら在宅復帰も支援しております。
ボランティアの方によるレクレーション行事なども取り入れ、患者様に楽しみや安らぎを感じて頂きたいと思っております。子育て中のスタッフも働きやすい職場です。

2病棟

2病棟は、医療療養病棟です。医療行為(酸素吸入、人工呼吸器など)が必要な患者様を対象に支援していく病棟です。新人の教育は、管理者、スタッフ全員で見守り、安心できるまで指導するようにしています。安心できる看護、介護を目指し業務改善をしながら働きやすい明るい職場づくりに努めております。

3病棟

3病棟は回復期リハビリテーション病棟です。(脳血管障害や骨折の手術などのため、急性期病院で治療を受け病状が安定し始めた発症から1~2ヶ月後の状態を回復期といいます。
機能の回復や日常生活動作の改善を図り、寝たきり防止と在宅復帰を目的としたリハビリのプログラムに基づき、医師、看護師、ケアワーカー、リハビリスタッフ、ソーシャルワーカー、薬剤師、管理栄養士が共同で集中リハビリテーションを提供していきます。また、退院後も安心して充実した生活を送ることができるようにサポートしていきたいと思います。やる気が十分なスタッフで頑張っています。

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